Q１．採用選考はどのように行われますか？ A１. 選考は、筆記試験（適性試験・学科試験）と面接(基本的に個人面接)を行ない、その結果を総合的に判断させて頂きます。 Q２．寮・社宅はありますか？ A２. あります。独身寮は、原則として自宅から通勤不可能な技術系社員の入寮が可能です。その他、会社都合による転勤時に適用される借上げ社宅制度があります。 Q３．教育制度について具体的に教えて下さい。 A３. 入社後、まず２週間程度の集合研修を実施し、会社の概要や社内規定など当社社員として必要な知識や、ビジネスマナーなど社会人としての基礎知識を身に付けて頂きます。その後、事務系社員はＯＪＴ教育、技術系社員は専門教育プログラムを行っています。また、グローバル企業として、各研修と並行して英語研修も実施しています。 Q４．年間休日・有給休暇はどの位ありますか？ ？ A４. 平成19年度の年間休日は125日でした。平成20年度も125日の予定です。 なお、有給休暇は初年度に15日間が付与され、次年度からは20日間付与されます。 Q５．入社時の必要提出書類について教えて下さい。 A５. 選考会時には、履歴書・成績証明書・卒業見込書・健康診断書をご提出ください。また、内定承諾時には、こちらからお送りする誓約書と学校推薦書（技術系のみ）をご提出頂きます。 Q６．転勤はありますか？ A６. 入社当初は、原則として、技術部門は狭山事業所、管理部門は本社か狭山事業所、営業部門は本社での勤務となります。ただし、業務の都合によって営業所・関係会社への転勤・出向があります。 ●その他の質問のある方はメールにてお問い合せ下さい。 E-mail : recruit@ndk.com