人材育成方針

当社は組織全体の成長と競争力向上をサポートするため、「全社で人を育てる会社」を目指し、人材マネジメントの基本となる人材育成方針を以下のとおり定めています。

当社行動指針である「4つの志」で全社員が強固につながりあい、働く「誇り」と「喜び」に溢れた組織を目指します。

• 意識と行動を「品質」にあて仕事品質を高めること
• 日々の仕事に「挑戦」し続けること
• 互いを尊重し、感謝し合い、強い「チームワーク」を築くこと
• 「主体性」を持つ一人ひとりの個性が輝くように、個の成長を支援すること

「品質」、「挑戦」、「チームワーク」、「主体性」の4つを軸に全社員が強固につながりあい、全社で人を育てる組織にしていきます。それらを実行するために必要なスキルや能力の獲得のための人材育成を進めます。

また、組織における役割が変わった際には心構え（マインドセット）を変え、求められる役割を担えるための支援を行います。組織に求められる人材要件を定め、人材育成の方向性を明確にします。社員がキャリアをデザインし、主体的に学習し成長する支援を組織/上司が行います。上司はメンバーとキャリアデザイン面談を行い、研修機会の提供や学んだことを職場で実践する場を与え、社員の成長を促進します。

教育研修体系

※オンデマンド型 e-learningは「ビジネススキル」「マネジメントスキル」 など約200種の動画研修を自身で選択して学習できるものです。